fbpx

By accepting you will be accessing a service provided by a third-party external to https://mittliv.com/

Teckensnitts storlek: +

Parallell samhällen växer fram. Nya blommor växer och fröar av sig längs de stängda dörrarna på arbetsmarknaden. Watch out så att du inte sitter inlåst på insidan!

Parallell samhällen växer fram. Nya blommor växer och fröar av sig längs de stängda dörrarna på arbetsmarknaden. Watch out så att du inte sitter inlåst på insidan!

Jag kan inte se det mer tydligt, för på Mitt Liv möter vi många olika världar varje dag. Det växer fram parallella samhällen, olika världar som egentligen behöver varandra men inte når varandra. 

Det var inte längesedan jag var i Bergsjön utanför Göteborg, och pratade på ett event för ungdomar som är intresserade av tech-världen och som vill ha inspiration från världen utanför Bergsjön. Trodde många som kom dit som föreläsare. Men jag tror föreläsarna kom tillbaka till sina kontor mer inspirerade än ungdomarna. Med insikter om en ny värld som växer fram, bortom företagsstrukturer och organisationsformer som de i alla tider präglats av.

 Många storbolag har skapat hierarkier och murar på grund av strukturer (medvetna och omedvetna) mot omvärlden. Makt som desto längre upp i hierarkin man kommer, tappar viktiga värden och verklighetsperspektiv längs vägen. Makt där du bara omger dig av ja-sägare och likatänkare som sedan präglar hela organisationen och dess kultur.

Men det finns förstås en hel del undantag. Överlevarna som har ambition att hänga med. Som startar initiativ som innovationslabb och sätter mångfaldsmål för att hänga med och inkludera fler. Vilja finns det en hel del av, men det är en lång resa kvar för många. Det är en bra början ”ATT” man vill förändras, därefter handlar det om ”HUR”. Det är den utmanande resan som kräver att vi vänder och vrider på vad vill vi, hur är vi, hur når vi, vart är vi på väg och vilka är vi…En bra början är att prata med varandra, idag pratar många om varandra och inte med varandra.

I Bergsjön möter jag ungdomar med stora framtidsvisioner, nystartade techbolag som möter världen redan (den som är tillgänglig) och ingen längtar alls efter att få vara med på den arena där dörrarna är halvöppna och där normerna kräver att du ska göra avkall på vem du är för att passa in i gruppen. Drömmar och framtidstro, vår bild av varandra och våra förmågor och önskningar skiljer sig radikalt. En ny talangpool, ett nytt samhälle växer vid sidorna av murarna. Där skapas den nya, kreativa och snabbgående världen. Där avsaknad av andras tyckande och vetande om vad som kommer funka eller inte, rotade strukturer som ständigt dömer och begränsar samt där vi tror att enda vägen fram är att göra som vi (det enda rätta), är fristaden som man älskar och inte vill kompromissa bort. Inte när murarna växer och det enda som krävs av dig för att komma över dem är att du helt glömmer vem du är, och blir den du förväntas bli för att passa in.

Detta kommer att vara den nya marknaden som växer snabbt och springer förbi de gamla strukturerna och hierarkierna. Hos många företag med lång historia är denna insikt deras största tillgång. Dvs hur möts vi, gammalt och nytt? Hur hittar vi verktygen för att påbörja den kulturella transformation som våra företag behöver genomgå för att lyckas öppna dörrar och vara en del av hela samhället omkring oss?

Det kommer inte funka att ”så här har vi alltid gjort och det funkar, så ska vi fortsätta göra”. Den komplexa värld som växer fram omkring oss ställer helt andra krav…

De företag som redan nu intresserar sig för denna värld (Järvaveckan, Orten.io m.fl) och påbörjat sin kulturresa för en mer inkluderande organisation, kommer bli överlevarna i framtiden. Jag är helt övertygad. För vad är världen utan möten med olika människor med olika idéer i en snabbt föränderlig värld?

Jag ser en risk dock. Den är att medier inte hjälper oss att se allt fantastiskt som finns därute och kan inspirera fler att öppna upp. Att så mycket negativt i media cementerar uppfattningar och ger bilden av endast problem och kostnader. Men också att vi saknar mötesplatser för att verkligen vara en del av allt vackert, positivt och för att kunna skapa förutsättningar för Sveriges framtid tillsammans. Det vi VI och inte VI och DOM.

Hur hänger du med? Ser du till att ditt företag omvärldsbevakar, öppnar upp och möter framtiden? Det är först när vi utsätter oss, får våra egna berättelser att berätta, som vi kan börja förändra på riktigt. Hur utmanar du dig? Tveka inte att bli ex mentor eller adept i Mitt Livs Chans, boka Mitt Livs föreläsare till dina kollegor, fördjupa kunskapen om hur ni möter omvärlden och vilka krav på kompetenser framtidens arbetsmarknad ställer, hur ni kan ta ansvar för ett inkluderande Sverige och skapa innovation tack vare det. Vi finns här mitt i denna spännande utveckling och delar gärna med oss av kunskap och erfarenheter. Tillsammans gör vi skillnad! Besök oss på www.mittliv.com eller bara ring, ni hittar oss på hemsidan!

All yours /Sofia

Mouamen fick jobb på Scandic Frimurarehotellet
Ny medarbetare: Nima Bador
    • Kontakt

      Lenka Prokopec Karlberg
      VD

      +46 (0) 705 555 524
      lenka.prokopec.karlberg@mittliv.com

      Organisationsnummer:
      556784-5499

    • adress

      Mitt Liv AB (svb)

      Kungsgatan 48 
      111 35 Stockholm      KARTA

      Norra Hamngatan 18
      411 06 Göteborg    KARTA

      Korsgatan 2 E, (besöksadress)
      602 33 Norrköping      KARTA

      c/o DIB Hotels
      Lilla Torg 1
      211 35 Malmö      KARTA

    • Följ oss

      Mynewsdesk ikon

      Anmälan Nyhetsbrev

Google translate

svarbebgzh-CNhrcsnlenetfifrkadeelhugaitlvltplrosrskslesswtrukvi

Den här hemsidan använder sig av kakor (Cookies) för att ge dig en bättre upplevelse.