Linda Dahl

Dahl Agenturer drivs idag av syskonen Linda och Alexander Dahl samt ett team på 10 personer med kontor och showroom i Stockholm. Under den gångna hösten provade Linda på att vara mentor i Mitt Livs Chans och under december blev det klart att Dahl Agenturer fördjupar samarbetet och blir ny samarbetspartner till Mitt Liv. Samarbetet innebär att de kommer engagera sina medarbetare att delta som mentorer i Mitt Livs Chans, samt att de framöver kommer att ta del av Mitt Livs strategiska rådgivning, föreläsningar, workshops och nätverksträffar. – Jag fick höra om hur Mitt Liv jobbar med mångfald och inkludering på en nätverksmiddag och jag tyckte att ni verkar arbeta på ett sätt där vi kan hitta en långsiktig partner i frågorna, berättar Linda Dahl.

Istvan Beres, medgrundare & VD på DanAds

Vi kan med glädje presentera och välkomna ett av våra senaste tillskott i Mitt Livs partnernätverk - DanAds. DanAds är ett teknikbolag som hjälper företag världen över att sälja digitala annonser genom så kallad ”self-service advertising” - en automatisering av annonshantering och försäljning via självbetjäning. I början av året kommer DanAds att kicka igång samarbetet genom att flera av medarbetarna engagerar sig som mentorer i mentorprogrammet Mitt Livs Chans.

Mitt Liv kan stolt meddela att vi under december har stärkt upp vårt team med två nya kollegor. Edita Kovacevic har gått in i rollen som regionchef i Skåne och Kristofer Eklundh axlar en ny roll som affärsutvecklare. - Jag är otroligt glad över att Edita och Kristofer valt att bli en del av vårt fantastiska team. De kommer båda två att bidra till att vi kan växla upp vårt arbete och nå ut till ännu fler organisationer som ser inkludering och mångfald som en verksamhetskritisk fråga och som behöver verktyg för att gå till handling, säger Lenka Prokopec Karlberg, VD för Mitt Liv.

Coronakrisen har ställt höga, nästan orimliga, krav på såväl arbetsgivare som anställda. För många blev frågan om att ställa om till den digitala arbetsplatsen snabbt en viktig utmaning att lösa. Mycket som vi trodde var omöjligt i mars 2020 är numera vardag, men vad blir effekterna? 

Mitt Liv bjuder in dig till en kväll där internationella talanger från Mitt Livs Chans och Mitt Livs samarbetspartners möts för att utbyta erfarenheter, kunskap och insikter med varandra. Målet för kvällen är att ge alla deltagare energi och inspiration att fortsätta leda förändring mot en mer inkluderande arbetsmarknad – genom att lyssna på och lära oss av varandra, och genom att nätverka.

Peter List, global head of Equality, Diversity & Inclusion at INGKA

Mitt Liv is proud to announce its participation in the Dela Programme, co-created by Ashoka and IKEA Social Entrepreneurship. Supporting selected social entrepreneurs from around the world in their effort to scale up their operations in the most efficient way, the programme has paired Mitt Liv with representatives from Ashokas global network of partners and fellows that will help Mitt Liv make an even bigger impact on the Swedish labour market.

Funderar du på att söka till Mitt Livs Chans mentorprogram till våren men vill veta mer om hur programmet går till? Under oktober och november bjuder vi in till ett antal webinars där vi under 30 minuter berättar mer om Mitt Livs Chans och du får chans att ställa frågor. Observera att du måste anmäla/registrera dig för att delta - en direktlänk till webinariet skickas till dig via e-post dagen innan.

Funderar du på att bli mentor i Mitt Livs Chans mentorprogram men vill veta mer om hur programmet går till? Under november bjuder vi in till ett antal webinars där vi under 30 minuter berättar mer om programmet och mentorskapet. Observera att du måste anmäla/registrera dig för att delta - en direktlänk till webinariet skickas till dig via e-post dagen innan.

Eliza Kücükaslan

Vi vill passa på att presentera Eliza Kücükaslan, ansvarig för mångfald och inkludering på Axel Johnson, som i april utsågs till ny styrelseordförande i Mitt Liv AB (svb).

Alain Visser, CEO Lynk & Co

Det globala mobilitetsvarumärket Lynk & Co har under juni valt att ingå samarbete med Mitt Liv. Målet med samarbetet är att skapa en långsiktig och hållbar arbetsmetod för mångfald och inkludering både på en strategisk och operativ nivå inom Lynk & Co.

Vi ställde tre frågor till vår tidigare mentor Malin Hardegård Nyberg, som deltog i Mitt Livs Chans mentorprogram under hösten 2019. Malin arbetade då som Director Communication på SKF Sverige AB, som också är samarbetspartner till Mitt Liv. Så här svarade Malin på våra frågor om vad mentorskapet betyder för henne!

Vi har sedan länge förstått att digitaliseringen successivt skulle förändra världen omkring oss. Vi har på olika sätt förberett oss för detta, anpassat oss och anammat de nya digitala förutsättningar som gradvis lanserats i världen. Men att en förändring skulle komma på det hastiga vis som den gjort i och med Covid-19, det var det nog inte många som förväntade sig. Just nu befinner vi oss i en för många helt ny situation på våra arbetsplatser, något som också ställer nya krav på oss som ledare, kollegor och medmänniskor.

En stor del av vår kommunikation på (och utanför) arbetsplatsen har förflyttats online, och det är onekligen ett nytt landskap att navigera som bland annat innebär nya utmaningar i kommunikationen och ledarskapet. Jag och mina kollegor på Mitt Liv har tittat närmare på aktuell forskning och sammanfattat några av de grundläggande förutsättningar som behövs för att lyckas med ett inkluderande ledarskap i den digitala världen. Varför? För att ett inkluderande ledarskap, där tydliga mål sätts inom organisationen, leder till mer välmående och kreativa individer och därmed effektivare team.

OBS! Datumet för detta webinar har passerat. 

Just nu befinner vi oss i en för många helt ny situation på våra arbetsplatser, något som också sätter nya krav på oss som ledare, kollegor och medmänniskor. Vi på Mitt Liv har funderat på vilken kunskap vi kan bidra med för att underlätta i dessa kristider och har identifierat några områden som vi tror att det finns behov av just nu. Samtliga webinars är kostnadsfria. 

OBS! Datumet för detta webinar har passerat. 

Just nu befinner vi oss i en för många helt ny situation på våra arbetsplatser, något som också sätter nya krav på oss som ledare, kollegor och medmänniskor. Vi på Mitt Liv har funderat på vilken kunskap vi kan bidra med för att underlätta i dessa kristider och har identifierat några områden som vi tror att det finns behov av just nu. Samtliga webinars är kostnadsfria. 

OBS! Datumet för detta webinar har passerat. 

Just nu befinner vi oss i en för många helt ny situation på våra arbetsplatser, något som också sätter nya krav på oss som ledare, kollegor och medmänniskor. Vi på Mitt Liv har funderat på vilken kunskap vi kan bidra med för att underlätta i dessa kristider och har identifierat några områden som vi tror att det finns behov av just nu. Samtliga webinars är kostnadsfria. 

Girish participated in Mitt Livs Chans mentoring program during the fall of 2019. We asked Girish three quick questions - read more about what the mentorship has meant to him, his advice for job searchers in Sweden and what he dreams of for the future.

Mitt Livs Chans är ett mentorprogram som stöttar personer som har utländsk bakgrund, eftergymnasial utbildning och som saknar jobb motsvarande sin utbildningsbakgrund. Nu söker vi mentorer för programstart den 1 september - och med en alltmer osäker arbetsmarknad kommer behovet att vara stort. 

Mitt Livs Chans är ett kostnadsfritt mentorprogram för dig som har utländsk bakgrund, eftergymnasial utbildning och som saknar jobb motsvarande din utbildningsbakgrund. Nu är ansökan öppen för programstart den 1 september, och vi söker nya adepter som vill få stöttning i sitt jobbsökande och utöka sina professionella nätverk! Under april och maj bjuder vi in till ett antal webinars där vi under 20 minuter berättar mer om programmet och öppnar upp för frågor.

"Det är såklart enfald” svarade en person när vi diskuterade begreppen mångfald och inkludering på ett av Mitt Livs inkluderande ledarskapsprogram i höstas. Och visst låter enfald även som en motsats till innovation och utveckling?

Mitt Liv arbetar idag med primärt två målgrupper – internationella talanger med utländsk bakgrund som har svårt att nå jobb motsvarande utbildningsbakgrund i Sverige, samt företag och organisationer som proaktivt vill arbeta med konkreta lösningar för att utveckla sitt mångfalds- och inkluderingsarbete. Nu släpper vi vår årliga effektrapport, där vi presenterar vilka effekter vår verksamhet har haft för våra målgrupper och på vilka sätt våra insatser gör skillnad.