Mynewsdesk ikon
 

Nyheter

Aktuella nyheter från Mitt Liv
Teckensnitts storlek: +

Från adept i Mitt Livs Chans till anställd på SEB

Från adept i Mitt Livs Chans till anställd på SEB

Izabela Walczykiewicz flyttade från Polen till Sverige för 3 år sedan för kärlek. Med en masterexamen i ekonomi och flera år erfarenhet i project management och försäljning såg hon fram emot en bra väg in på den svenska arbetsmarknaden. Men resan till drömjobbet var inte lika lätt som hon trodde. ”Jag vill utveckla mig i Sverige och få ett jobb som jag trivs med,” säger Izabela som blev tipsade om mentorprogrammet Mitt Livs Chans av en vän. Nu är Izabela anställd som kundtjänstmedarbetare på SEB Kungälv efter några månader som praktikant och sommarvikarie på banken.

 SEB har ingått i Mitt Livs partnerskap sedan 2012. Banken har sedan 2015 i samarbete med Mitt Liv erbjudit praktikplatser till adepter som går Mitt Livs Chans mentorprogram. ”Jag fick information om att SEB söker adepter som vill praktisera på banken. Jag är ekonom så jag tror att det är en bra idé att prova,” säger Izabela. 

Efter 4 månader som praktikant fick Izabela en chans att sommarjobba på SEB kontor i Kungälv. ”Det var en spännande och fantastisk tid för mig. Efter två månader som sommarvikarie så kom en nyhet att SEB i Kungälv söker en kundtjänst som skulle börja i september. Till slut fick jag jobbet och i september började jag som anställd hos SEB,” berättar Izabela om klivet i sin karriär.

”SEB i Kungälv är ett speciellt kontor. Alla som jobbar här är hjälpsamma och förklarar allt till mig. Jag skulle inte kunna lyckas utan stödet från mina chefer, Sandra och Margareta,” säger Izabela.

Mitt Liv träffar Margareta Asp och Sandra Vaihela som tar emot Izabela som deras ny kollega.

Izabela är oerhört modig som har tagit sig an det här. Hon är jätteduktig. Det är ju hon som har skaffat sig jobbet. Hon har ansökt och fått det. Det kan vara svårt ibland med tanke på språket men annars fungerar det fantastiskt,” säger Margareta. 

Sandra Vaihela, som är kontorschef på SEB i Kungälv betonar att organisationen ser inkludering som en viktig del i deras hållbarhetsstrategi. ”Vi vill vara en arbetsplats som ska spegla våra kunder och samhället i stort. Det gäller att sätta det i praktiken och göra det på riktigt i vår vardag. Där krävs mod från oss ledare. Det är viktigt att vi samlar på oss kunskaper och erfarenheter av de fördelarna av att arbeta med inkluderande rekrytering och ledarskap,” förklarar Sandra.

Klicka på youtube video nedan för att se en filmklipp från intervjun med Izabela, Margareta och Sandra

 

En pratstund med adept- och mentorpar Dainora Zvin...
Lyssna på talangerna - en förutsättning för att ly...

Google translate

Swedish Arabic Belarusian Bulgarian Chinese (Simplified) Croatian Czech Dutch English Estonian Finnish French Georgian German Greek Hungarian Irish Italian Latvian Lithuanian Polish Romanian Serbian Slovak Slovenian Spanish Swahili Turkish Ukrainian Vietnamese

Den här hemsidan använder sig av kakor (Cookies) för att ge dig en bättre upplevelse.