Lyssna på talangerna - en förutsättning för att lyckas

Läs brevet i din webbläsare
FacebookTwitterLinkedin
Logo nyhetsbrev
Sofia och Pia

Sofia Appelgren


Lyssna på talangerna - en förutsättning för att lyckas

Det finns ett talesätt som lyder: ”Vi ser inte världen som den är, vi ser den som vi är”. I Sverige. Idag. Nådens år 2019. Ser vi ett land som genomgår stora förändringar drivna av globalisering, digitalisering och etablering av helt nya affärsmodeller och värdesystem. Med kunskap som den viktigaste produktionsfaktorn för svensk konkurrenskraft är detta en omställning som kräver ett nytt tänk kring vår kompetensförsörjning. Läs mer
---

Mentorprogrammet Mitt Livs Chans

Filipa praktikant GBG

DUNI RECRUITS TOP TALENTS FROM MITT LIVS CHANS

Mitt Liv and Duni have created a partnership that aims to enhance Duni’s work on diversity. The partnership enables Duni's employees to participate in Mitt Liv's mentorship programme, Mitt Livs Chans. During the first year of the partnership, Duni has contributed with 8 mentors in Mitt Livs Chans. Recognizing that many top talents can be found in the program, Duni has taken action and hired 4 Mitt Livs Chans alumni at their headquarters in Malmö. Läs mer
Filipa praktikant GBG

mentor berättar: Henrik samuelson, vd paulig foods

Vi träffar Henrik Samuelson, VD Paulig Foods som är mentor i vårt digitala mentorprogram Mitt Livs Chans Online. Vi pratar om varför han vill bli mentor och hur mentorskapet fungerar.

“Jag tycker att det är fantastiskt spännande med kulturer och träffa nya och andra människor. Den andra aspekten är nyfikenhet, både personlig men också vid företag. Vi jobbar med produkter från hela världen och det är klart för oss att nyfikenhet är otrolig viktig för att kunna lyckas som bolag och får ny inspiration", säger Henrik om mentorprogrammet. Se intervjun med Henrik här
Mouamen

SEB PRAKTIKPROGRAM I SAMARBETE MED  MITT LIV

SEB Väst Sverige har varit partner till Mitt Liv sedan 2010. Sedan dess har företaget bidragit med mentorer i mentorprogrammet Mitt Livs Chans. SEB har även utvecklat partnerskapet med att erbjuda företagsbesök, föreläsning, workshop och praktikprogram för adepterna. År 2019 höjer SEB ambitionen för praktikprogrammet. Elva chefer var med i rekryteringsprocessen i februari och genomförde 66 intervjuer med 22 utvalda kandidater från mentorprogrammet. Läs mer
Martin Lundstedt mentorskap

FRÅN ADEPT I MITT LIVS CHANS TILL ANSTÄLLD PÅ SEB

Izabela Walczykiewicz flyttade från Polen till Sverige för 3 år sedan för kärlek. Med en masterexamen i ekonomi och flera år erfarenhet i project management och försäljning såg hon fram emot en bra väg in på den svenska arbetsmarknaden. Men resan till drömjobbet var inte lika lätt som hon trodde. ”Jag vill utveckla mig i Sverige och få ett jobb som jag trivs med,” säger Izabela som blev tipsade om mentorprogrammet Mitt Livs Chans av en vän. Nu är Izabela anställd som kundtjänstmedarbetare på SEB Kungälv efter några månader som praktikant och sommarvikarie på banken. Läs mer
---

Samarbetspartner

Helena_sjöberg

Sveaskog inleder samarbete för ökad mångfald med Mitt Liv

Mitt Liv och Sveaskog inleder ett samarbete för ökad mångfald och inkludering. Samarbetet är en av flera åtgärder och aktiviteter som Sveaskog har tagit för att nå målet om jämnare könsfördelning och ökad andel medarbetare med utländsk bakgrund. 

—  Sveaskog ska visa vägen till ett hållbart samhälle. Det innebär bland annat att vi ska vara ett föredöme och arbeta aktivt med jämställdhet och för ökad mångfald och inkludering. Mitt Liv är en mångsidig partner för Sveaskog i det fortsatta mångfaldsarbetet, säger vice vd, CFO och tf HR-chef Per Matses. Läs mer
Helena_sjöberg

PS Partner inleder samarbete med Mitt Liv

PS Partner inleder nu ett samarbete med Mitt Liv för ökad mångfald och inkludering på den svenska arbetsmarknaden. PS Partner är experter på rekrytering, management, konsultlösningar och ledarutveckling. Företaget har kontor i Göteborg, Stockholm, Borås och snart även Malmö.

– Vi tycker att det är viktigt att kunna få möjlighet att bidra till mångfaldsarbetet och en inkluderande arbetsmarknad. I vårt arbete har vi möjlighet att kunna göra större skillnad i frågan i och med att vi är med i Mitt Liv. Då får vi ännu mer kunskap både från Mitt Liv och från våra internationella talanger, säger Gabriella Christiansen, Regional Manager PS Partner i Göteborg. Läs mer
---

 Mitt Liv Rekrytering

VCT ILP

spännande tjänster från Mitt Livs partnerföretag

Dags för nytt jobb? Kolla in lediga tjänster från våra partnerföretag Preem, Stena Metall och PS Partner på vår plattform:
* Tech Recruiter till PS Tech (PS Partner, Göteborg)
* Projektledare IT Infrastruktur (Stena Metall, Göteborg)
* Löneassistent (Stena Metall, Göteborg)
* Teamlead Information Management - Masterdata & Analytics (Preem, Stockholm)
---

Axplock ur workshoppar, föreläsningar och seminarier

Mitt liv på microsoft

Utbildning: Innovativ mångfald i samarbete med morris law

Hur får man en innovativ och bärkraftig organisation som också har rätt kompetens? Välkommen till Mitt Liv & Morris Law:s dunderkur i mänsklig hållbarhet och organisatorisk innovation. Under fyra halvdagar varvas perspektiven utveckling och innovation med lag och rätt för att mynna ut i en kunskaps- och insiktshöjning i hur man skapar vinnande team. Vi startar 10 april 2019 kl 08.30.

Utbildningen hanterar frågan om organisatorisk innovation utifrån två perspektiv: Hur du gör för att skapa trygga grupper med hög innovationsgrad och hur du gör för att följa det som krävs av arbetsgivaren enligt diskrimineringslagen. Mer information och anmälan hittar du här
---

Nytt från Mitt Liv

effektrapport cover

hur skapar vi en inkluderande arbetsplats?

Mitt Liv presenterar ett nytt mötesforum M.I.A, en plats för samtal och diskussion kring frågor som rör mångfald, innovation och arbetsmarknad. Vi känner av vart vindarna vänder, vilken ny forskning har lanserats och vad vi kan förvänta oss framöver.

2019 års tema är 'Hur skapar vi en inkluderande arbetsplats.' Sveriges demografi förändras och arbetsmarknaden med den. ​​
- Vad kan arbetsgivare göra för att attrahera, motivera och behålla internationella talanger?
- Vad kan internationella talanger göra för att inspirera företag och organisationer att anställa fler från målgruppen?

Med utgångspunkt i vår rapport 'Vad kännetecknar en inkluderande arbetsplats?' går vi igenom vilka hinder som finns och vad vi ser för möjligheter. Anmäl dig till mötesforumet här 
---
sommar

Mitt Liv arbetar för ett inkluderande samhälle och en arbetsmarknad som värdesätter mångfald. Genom mentorskap, utbildning och vidgade kontaktnät vill vi öppna dörrar för personer med utländsk bakgrund.
Mitt Liv arbetar också med företag och organisationer som aktivt vill arbeta med mångfaldsfrågor. Vi gör skillnad på riktigt.

Den här hemsidan använder sig av kakor (Cookies) för att ge dig en bättre upplevelse.