Vi är många, vi är starka - dags att visa hur

Läs brevet i din webbläsare
FacebookTwitterLinkedin
Logo nyhetsbrev
Sofia Appelgren, VD och grundare av Mitt Liv

Sofias tankar
 


Vi är många, vi är starka - dags att visa hur

Med invandringen som en av valets stora frågor har debatten i media mest handlat om invandring som problematisk och integrationen som misslyckad. Samtidigt visar en färsk rapport om svenskarnas attityder till invandring att de flesta av oss är positiva och att den generella upplevelsen är att invandring berikar svensk kultur och stärker den svenska ekonomin.

Hur kommer det sig då att uppfattningarna går så isär? Läs mer
---

Mentorprogrammet Mitt Livs Chans

Helena-Maher

Nu är höstens mentorprogram igång

Vi har nu kickat igång höstens Mitt Livs Chans mentorprogram i fyra olika regioner; Stockholm, Göteborg, Östergötland, Skåne och även det digitala mentorprogrammet, Mitt Livs Chans Online. Fler än 350 adepter och mentorer kommer samarbeta från och med september och 6 månader framåt med fokus på jobbsökningsprocess. Vi kommer starta upp rekryteringsprocessen för adepter och mentorer inför vårens program i oktober. Läs mer om mentorprogrammet här 
Alex och Tram

EN PRATSTUND MED alex berozashvili, MENTOR FRÅN dustin

Alex Berozashvili, Training Coordinator på Dustin, är mentor i Mitt Livs Chans mentorprogram. Vi fick en pratstund med Alex där han berättade om sin egen erfarenhet som internationell talang i Sverige och hur är det att vara mentor till Tram från Vietnam.

"Det låter väldig intressant och spännande att hjälpa andra akademiker och nyinkomna till Sverige att hitta jobb. En gång i tiden har jag gått samma väg så vill jag hjälpa och på något sätt ge tillbaka och hjälpa de driva och motiverade människor som vill komma in på den svenska arbetsmarknaden och jobba." Se hela pratstunden här
 
Martin Lundstedt mentorskap

INTERVJU MED MENTOR MARTIN LUNDSTEDT, VD AB VOLVO

Martin Lundstedt, VD och koncernchef för Volvokoncernen blir mentor i Mitt Livs Chans mentorprogram. Mitt Liv hade en kort intervju med Martin och adepten Catharina Parlim under det första mötet där de fick träffas för första gången.

 Varför tog du uppdraget som mentor?
Som företagsledare och koncernchef för Volvo handlar allting om att ha rätt medarbetare, talanger och kompetens. Det är en av mina absolut viktigaste arbetsuppgifter. Vi vinns i fler än 190 länder runtom i världen och vi behöver talanger med olika infallsvinklar. Helt enkelt mångfald i dess rätta bemärkelse. Mitt Livs Chans är en spännande plattform. Jag tror också att ett bolag som Volvo kan spela en viktig roll i samhället, när det gäller att ta tillvara på de talanger vi har.  Läs mer
---

Samarbetspartner

Preem Christian

Ny samarbetspartner: handelsbanken

Handelsbanken Västra Sverige startar nu ett samarbete med Mitt Liv för ökad mångfald och inkludering. Handelsbanken grundades 1871 och har i dag ett rikstäckande kontorsnät på 6 hemmamarknader: Sverige, Storbritannien, Danmark, Finland, Norge och Nederländerna samt verksamhet i många fler länder. Samarbetet innefattar bland annat deltagande i mentorprogrammet Mitt Livs Chans och stöd i mångfald- och inkluderingsarbete för Handelsbanken Västra Sverige.

Jan Sahlin, Personalchef på Handelsbanken Västra Sverige förklarar bakgrunden till samarbetet.
– För att arbeta med och nå framgång med mångfald och inkluderande kultur krävs ett medvetet och långsiktigt arbetssätt, där vi utgår från våra grundläggande värderingar i vår företagskultur. Ett mycket bra sätt på vägen är att inleda ett samarbete med Mitt Liv, en samarbetspartner som under lång tid har arbetat med dessa frågor och därmed har god erfarenhet och stor kompetens inom mångfald och inkludering.  Klicka här för att läsa hela pressmeddelandet
---

Nytt från Mitt Liv

ML FörebildsprisFem finalister för Mitt Livs förebildspris

Mitt Liv har utsett Scandic hotels, Livstycket och Birgitta Notlöf, Volvo Cars, Preem och Axel Johnson till finalister för Mitt Livs Förebildspris 2018.
Med nyinstiftade hedersbetygelsen Mitt Livs Förebildspris vill Mitt Liv lyfta goda exempel som kan visa vägen framåt och inspirera fler att verka för ett mer inkluderande arbetsliv som värdesätter mångfald.
Pristagaren, som utses vid en prisceremoni 17 oktober i Stockholm, är ett företag, en organisation eller en person som gör betydande insatser för att bidra till ett inkluderande samhälle och en arbetsmarknad som värdesätter mångfald. Nomineringen har pågått 20 juni - 20 augusti och de fem finalisterna utsågs av en namnkunnig jury i början av september. Läs mer
Majd och Anyasi

Nya medarbetare:majd dagher och anyasi söderling

Hjärtligt välkomna Majd Dagher och Anyasi Söderling som nya medarbetare på Mitt Liv i Stockholm. Majd ska jobba som programansvarig för mentorprogrammet Mitt Livs Chans och Anyasi som mångfaldskonsult.

Närmast kommer Majd från Åhlens och har tidigare jobbat på Axel Johnson och inom högtryckslaminat industri i Syrien i många år. Anyasi har i många år arbetat inom den ideella organisationssektorn i egenskap av samordnare, projektledare och som verksamhetsutvecklare på Studieförbundet Vuxenskolan Stockholm och Kulturens Bildningsverksamhet.

Sofia och Charlottemitt livs förebildspris: bakom kulisserna

Det var en vacker dag på stranden i Göteborg när Sofia Appelgren Erkan, grundare Mitt Liv, Laras Piniji, kommunikationsansvarig på Mitt Liv och konstnärinnan Charlotte Olsson samlade skräp från havet. Skräpet skulle sedan används för att skapa Mitt Livs Förebildspris som delas ut den 17:e oktober under Mitt Livs 10-årsjubileum. 

"Det inte är lätt att få ihop alla pusselbitar och en av dem har ju varit att hitta rätt konstnär, rätt person som kan skapa ett pris som vi 100% kan stå bakom och som genomsyrar vårt tanke och våra drivkrafter för hållbart samhälle, hållbar mänsklighet och en hållbar miljö. Så vi är jätteglad  att vi har hittat ett samarbete med Charlotte vars budskap rimmar med vårat," säger Sofia. Läs mer
---

Axplock ur workshoppar, föreläsningar och seminarier

Jernhusen utbildning

utbildning med tema inkludering och tillhörighet för jernhusen 

Mitt Liv höll en utbildning med tema inkludering och tillhörighet för cirka 200 medarbetare på Jernhusen. Syftet med utbildningen är att etablera en samsyn bland medarbetarna kring inkludering och hur de tillvaratar deras olikheter. 
— Otroligt spännande och lite annorlunda föreläsning där vi på Mitt Liv fick förmånen att prata inkludering, exkludering, olikheter, fördomar och bias för alla 200 medarbetare på Jernhusen, som en del i deras kulturresa - Ett Jernhusen, säger Henrietta Bean som höll utbildningen tillsammans med Claire Karlsson.

 
Mitt Liv X BYN

inkluderande kommunikation workshop

Mitt Liv i samarbete med Byn Kommunikationsbyrå höll en workshop med tema Mångfald & Inkluderande Kommunikation i Norrköping. Deltagare fick veta mer om mångfald och inkludering från vår egen Claire Karlsson, syftesdrivna varumärken från Anders Hofvergård och lyssna på panelsamtal med Ulrika Bäckström från BYN, Marie Aktö från Länsförsäkringar Östgöta, Maria Hultberg från Norrköpings kommun och Roshan Malalatunga från Scandic Hotels. 

 
---
sommar

Mitt Liv arbetar för ett inkluderande samhälle och en arbetsmarknad som värdesätter mångfald. Genom mentorskap, utbildning och vidgade kontaktnät vill vi öppna dörrar för personer med utländsk bakgrund.
Mitt Liv arbetar också med företag och organisationer som aktivt vill arbeta med mångfaldsfrågor. Vi gör skillnad på riktigt.

Den här hemsidan använder sig av kakor (Cookies) för att ge dig en bättre upplevelse.