Mynewsdesk ikon
 

Nyheter

Aktuella nyheter från Mitt Liv
Sylvia Rezania

Sök till höstens inkluderande ledarskapsprogram

Sök till höstens inkluderande ledarskapsprogram

Nu har Mitt Livs Inkluderande ledarskapsprogram kickat igång i alla regioner. Programmet bygger på sex nycklar som utgör grunden för ett framgångsrikt inkluderande ledarskap. Vi varvar vardagsdilemman med teori, inspiration och erfarenhetsutbyte. Cirka 40 organisationer är representerade i programmet, bl.a. Volvo, Accenture, PWC, NCC, Siemens, Scandic, och Danske Bank. Behöver era ledare också utveckla sin mångfaldskompetens? Hör av dig redan nu inför höstens program!

Sylvia Rezania

Sverige står enat

Sverige står enat

Mitt Liv tror på ett öppet, inkluderande och varmt Sverige. Vi fördömer det hemska dåd som begåtts i Stockholm. Våra tankar och hjärtan går till alla drabbade och deras familjer. Till alla på kärleksmanifestationen idag 9 april på Sergels torg "Sverige står enat".

Sylvia Rezania

Välkommen till Mitt Livs Möte 2017

Välkommen till Mitt Livs Möte 2017

Mitt Livs Möte är den årliga mötesplats där våra partner, adepter, mentorer och intressenter möts för att utöka sina professionella nätverk, förmedla arbete med mera.

Välkommen att inspireras, lyssna till spännande talare och berättelser om vägen till arbete för att stärka ytterligare det värdefulla nätverket som du är en viktig del av.

Sylvia Rezania

Internationella kvinnodagen

Internationella kvinnodagen

Idag vill vi uppmärksamma den internationella kvinnodagen. För Mitt Liv är det viktigt att vara en del i att uppmärksamma flickors- och kvinnors rättigheter och vi vill inspirera andra att göra detsamma. Även om vi i Sverige är på väg i rätt riktning i arbetet med jämställdhet går det fortfarande för långsamt.

Sylvia Rezania

Bra pitch gav önskad praktik

Bra pitch gav önskad praktik

Mitt Liv besöker VISMAs kontor i Malmö och intervjuar Rabee Alsaker, adept i Mitt Livs Chans och Ole Johan Wirsén, utvecklingschef på VISMA och mentor i Mitt Livs Chans. De träffades vid andra gemensamma träffen i oktober 2016.

Kvällens tema var att presentera sig. I gruppen med adepter och mentorer med kompetens inom ekonomi höll Rabee sin korta pitch om sig själv och vad han önskade framåt. Ole Johan imponerades av det han hörde. Några månader senare är Rabee inne på sin sista praktikmånad på VISMA. 

Sylvia Rezania

Att leda mångfaldiga team

Att leda mångfaldiga team

Dagligen reflekterar jag över hur jag möter mångfalden i mitt ledarskap. Jag hör också frågan av andra ledare när jag föreläser eller har möten med Mitt Livs nuvarande och nya partner. 

Hur möter vi den komplexa omvärld som växer fram omkring oss? Hur drar vi på bästa sätt nytta av mångfald på våra arbetsplatser? Vad krävs av oss ledare för att leda och utveckla våra allt mer mångfaldiga organisationer? 

Sylvia Rezania

Mångfald och inkludering kräver lyhörda ledare

Mångfald och inkludering kräver lyhörda ledare

Mångfald på en arbetsplats betyder ingenting om mångfalden inte också rymmer inkluderande ledarskap. Inkluderande ledarskap är en av förutsättningarna för att företag ska kunna dra nytta av den inneboende kraft som finns på en arbetsplats där mångfald råder. Det slog mångfaldsstrateg Claire Karlsson från företaget Mitt Liv fast vid en workshop för chefer inom Vattenfall som hölls i Arenastaden i Stockholm.

Sylvia Rezania

Stångåstadens handbok för inkluderande kommunikation

Stångåstadens handbok för inkluderande kommunikation

Marie Aktö marknadschef på Stångåstaden berättar om syftet med att ta fram en handbok om inkluderande kommunikation och marknadsföring.

Sylvia Rezania

”Så funkar det” – en träff om privatekonomi för Mitt Livs Chans adepter

”Så funkar det” –  en träff om privatekonomi för Mitt Livs Chans adepter

Anneli Adler är veteran med sina sju år som mentor inom Mitt Liv. Hon brinner för integrationsfrågan. Till vardags arbetar hon som regionchef för Danske Banks privatmarknad i södra och västra Sverige och möter dagligen människor från många olika länder. 

Sylvia Rezania

Ny samarbetspartner: FlexLink

Ny samarbetspartner: FlexLink

Vi har glädjen att presentera vår nya samarbetspartner FlexLink  i Göteborg. Linda Anstrin, Talent Acquisition Specialist, berättar om samarbetet med Mitt Liv.

- Vi ser samarbetet som ett konkret sätt att arbeta med mångfald i vår vardag, genom att bjuda in och stötta människor på väg in i arbetslivet.

Sylvia Rezania

Erbjudande! Två kostnadsfria annonser via Mitt Liv Rekrytering

Erbjudande! Två kostnadsfria annonser via Mitt Liv Rekrytering

Söker ni personal och har svårt att hitta rätt kompetens?

Under nio års tid har Mitt Liv byggt  ett unikt nätverk med kandidater med utländsk bakgrund inom olika branscher och med hög kompetens. Många i vårt nätverk söker också aktivt nya tjänster. Under mars månad erbjuder vi alla företag och organisationer som tror på mångfald och inkludering på två kostnadsfria jobbannonser via Mitt Liv Rekrytering. 

Sylvia Rezania

Inkluderande ledarskap

Inkluderande ledarskap

Mångfald och inkludering står högt upp på agendan hos många företag och organisationer, då mångfald är ingredienser och inkludering är receptet till framgång. Detta ställer nya krav på alla individer i en organisation och inte minst på ledarna. För att lyckas behövs det en ny typ av modiga ledare som behärskar och anammar ett inkluderande ledarskap i sin vardag.

Fatime Nedzipovska

Företagsbesök hos Danske Bank

Företagsbesök hos Danske Bank

- Jag jobbar med människor, säger Göran Titze när han beskriver vad han arbetar med.

Han har varit på Danske Bank i 17 år och i två år engagerat som mentor i mentorprogrammet Mitt Livs Chans. Tillsammans med sin kollega Elias Ghamari, också mentor, ordnade de ett företagsbesök för Mitt Livs adepter i Malmö.

Fatime Nedzipovska

Mitt Livs HR-träffar 2017

Mitt Livs HR-träffar 2017

Mitt Livs HR-träff är ett årligt nätverksmöte för HR-ansvariga. Syftet är att gå igenom juridiska frågor kopplade till mångfald samt skapa en mötesplats för erfarenhetsutbyte. Temat för HR-träffen är “Rekrytering för större mångfald, prioritering eller diskriminering.”

Sylvia Rezania

Snön lyser vit på taken …

Snön lyser vit på taken …

Snön lyser vit på taken … Njaa, inte än. Inte här i Göteborg just i denna stund. Men ljus lyser överallt i staden. Ljus som sprider värme och indikerar att något är på gång utöver det vanliga…

Julen är för oss på Mitt Liv en av många traditioner vi uppmärksammar och pratar om. I en organisation med många kulturer finns det anledning att fira många gånger varje år. Det är helt fantastiskt.

För just mig som firar jul är den något speciellt och viktigt. Möjligen beror det på årstiden. Det är en fin anledning att samlas och äta gott tillsammans med nära och kära i den allra mörkaste av våra tolv månader. 

Sylvia Rezania

Mentorn Maria ville göra skillnad i samhället

Mentorn Maria ville göra skillnad i samhället

Maria Udén från Svenska Spel blev mentor i Mitt Livs Chans 2015/2016 för hon var intresserad av mångfaldsfrågor och ville göra skillnad i samhället. Hon berättar vad mentorskapet gett henne.

Sylvia Rezania

NY SAMARBETSPARTNER: DINA FÖRSÄKRINGAR AB

NY SAMARBETSPARTNER: DINA FÖRSÄKRINGAR AB

Vi har glädjen att presentera vår nya samarbetspartner Dina Försäkringar AB i Stockholm. HR-chef Anne-Marie Dangler berättar om värdet av att samarbeta med Mitt Liv. 

Sylvia Rezania

Välkommen Timothy Walentynowicz ny ledamot i Mitt Livs styrelse

Välkommen Timothy Walentynowicz ny ledamot i Mitt Livs styrelse

Vi välkomnar Timothy Walentynowicz som ny ledamot i Mitt Livs styrelse. Han är övertygad om att Mitt Liv kommer att fortsätta växa och få en allt större roll och inverkan på samhället. 

Sylvia Rezania

Utveckling sker genom delaktighet och inkludering

Utveckling sker genom delaktighet och inkludering

Vi lever i en tid och omvärld som kräver något alldeles extra. Globalisering, digitalisering, miljöpåverkan, migration och ledare som svarar på komplexa frågor med enkla lösningar.

En tid jag tror vi kommer att blicka tillbaka på och se på som ett vägskäl i historien. Ett vägskäl där vi gjorde medvetna val om vilket samhälle vi ville vara med och bygga. Ett vägskäl där vi valde att bestämma oss för vilka värderingar som skulle driva vårt lands och våra organisationers utveckling framåt. Ett vägskäl där det var avgörande vilka som tog på sig ledartröjan. Mitt Liv har fattat detta medvetna beslut sedan många år. Vi tror utveckling sker genom delaktighet och inkludering. 

Sylvia Rezania

Ann Hoang - nyutexaminerad byggingenjör

Ann Hoang - nyutexaminerad byggingenjör

Jag heter Ann Hoang och är adept i Mitt Livs Chans i Göteborg 16/17. Jag har nyligen blivit klar med min kandidatexamen inom byggteknik vid Högskolan i Borås. Just nu är jag arbetssökande men har två deltidsjobb under perioden jag försöker landa ett "ordentlig jobb" inom bygg. 

Google translate

Swedish Arabic Belarusian Bulgarian Chinese (Simplified) Croatian Czech Dutch English Estonian Finnish French Georgian German Greek Hungarian Irish Italian Latvian Lithuanian Polish Romanian Serbian Slovak Slovenian Spanish Swahili Turkish Ukrainian Vietnamese